清廉民企建设成绩突出，我会四家会员单位获表彰

3月25日，杭州市工商联召开全市清廉民营企业建设现场推进会，会议通报表彰2023年度浙江省、杭州市清廉民营企业建设示范单位。市建协、装协会员单位杭州中宙建工集团有限公司、千年舟新材科技集团股份有限公司、杭州天和建设集团有限公司荣誉上榜“市清廉民营企业建设示范单位”，浙江铭品装饰工程有限公司获誉“清立企 廉兴业·惠风和畅”示范单位。

荣获示范单位的企业在清廉民企建设上做了哪些有益的探索实践，有哪些先行经验可学、可鉴？

铭品装饰：内外同发力引“清”风入企

铭品装饰是上城区首批清廉民企试点单位之一，公司倡导“以清为美 以廉为荣”的文化，坚持“一个牵引”“二个方面”“三驾马车”“四有体系”“五个不准”方针，从内部和外部两个方面，共同构建起保障企业清廉建设的完整体系，打造企业健康发展的强军力量。

结合区政府关于民企清廉建设的意见，公司积极推动落实清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉记录、清廉文化融入企业发展之中，切实引导企业经济健康发展。积极探索创新，结合企业自身特点，提出标准化、体系化的管理措施，建立健全廉洁管理制度，规范经营生产活动，加强清廉文化建设，强化社会主义核心价值观的引领，坚持“内强文化引领、外树合规理念”，让员工处处能感受到廉洁文化气息，学习廉洁文化知识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

中宙建工：全面坚持党建统领 纵深推进清廉建设

从成立到改制再到转型，中宙始终坚持“红色引擎、绿色发展”的品牌理念，以建设“诚信中宙”为总揽，持续深化清廉建设，内塑人品、外树精品，先后荣获浙江省文明单位、浙江省工商局企业AAA级守合同重信用单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省赈灾捐赠慈善爱心奖、杭州市社会责任建设先进企业等荣誉称号。

集团始终坚持党建统领，将“诚信廉洁、守法经营”发展理念融入企业生产经营，多方联动来督廉。完善清廉风险防控体系，借助OA及项目管理系统等数字化手段，及时对可能发生腐败行为进行预警和纠正，内控内审来保廉。将清廉教育与日常管理、学习教育、志愿服务相结合，完善教育体系，廉洁从业来守廉。此外，完善活动体系，以开展升旗仪式、党员干部履职承诺会等主题活动来倡廉。

千年舟：构建“3X3”监督网络 筑牢企业发展“护廉网”

千年舟集团做为本土企业，一直积极响应政府号召，提出“以廉为桨 行千年舟”的口号，不断探索“公司+员工+合作单位”廉洁共建共赢模式。

集团始终坚持“预防胜于查处”，通过在制度、业务、监督三个层面建立三道防线，构筑清廉防火墙；坚持“廉洁共建共赢”，公司联合员工、合作单位开展廉洁共建，形成利益共同体；坚持“严管等于厚爱”，定期开展三重教育，提升清廉浸润度，针对发现问题进行严肃问责，强化清廉约束力。

通过不敢腐-不能腐-不想腐的一体化建设，逐渐形成了“人人知红线，事事守廉洁”的经营环境，构建出“阳光廉洁的职场环境、风清气正的商业环境”，先后获评杭州市标杆清廉民企、余杭区清廉民企示范点。

天和建设：将诚信廉洁发展理念融入企业制度

天和建设坚持以习近平总书记“构建清亲新型政商关系”的重要论述为指导，贯彻省、市、区关于推进清廉民企建设的系列部署要求，将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中，使公司业务不断壮大，公司形象得到全方位提升。

         公司党支部专门设立纪律检查委员，支部书记任组长，通过组织清廉法纪教育、组织观看清廉教育警示片等，使清廉成为企业的核心价值观和自觉行动。在公司经营活动中，做到不踩红线、不行贿、不侵权、不逃废债。不断增强清廉在企业建设中的主体作用，强化“不能腐”的制度建设、“不敢腐”的惩戒警示、“不想腐”的素质教育，把廉洁从业的要求融入岗位职责、岗位荣誉，发挥清廉思想对岗位的渗透率和教化功能，不断培育和提升以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业文化，培养造就了一支诚实守信、廉洁奉公的企业职工队伍。